Stadt Weilburg

Architekt/ Bauingenieur

Herausforderung:
Die Stadt Wallburg stand vor der dringenden Aufgabe, innerhalb eines Monats eine Schlüsselposition im Bereich Stadtentwicklung zu besetzen – konkret: ein Architekt bzw. Bauingenieur für kommunale Bauprojekte. Die Zeit war knapp, die Zielgruppe fachlich hoch spezialisiert und regional äußerst begrenzt. Frühere Versuche über Jobportale und regionale Netzwerke blieben ohne Erfolg – die Sichtbarkeit reichte schlicht nicht aus, um passende Bewerber zu erreichen.

Unser Vorgehen

Zielgruppengenaues Targeting
Mobile Funnellösung
Serverseitiges Tracking
Automatisierte Bewerberqualifizierung
Transparente Erfolgsmessung

Unser Ansatz:
Wir entwickelten eine Social-Recruiting-Kampagne über Facebook und Instagram, die gezielt auf Fachkräfte im Bereich Architektur und Bauwesen ausgerichtet war. Entscheidendes Kriterium war die datenbasierte Zielgruppendefinition: Mit einem präzise eingerichteten Tracking und der Nutzung der Meta Conversion API konnten wir Personen erreichen, die sich nachweislich mit Themen rund um Bau, Planung oder Architektur beschäftigen – sei es durch Studienabschlüsse, Berufserfahrung oder Interaktionsverhalten.

Die Bewerbungsstrecke wurde über eine optimierte Funnel-Landingpage abgebildet, die die Einstiegshürde deutlich senkte. Durch einen dialogorientierten Aufbau konnten wir auch passive, wechselbereite Kandidaten aktivieren.

Recruiting-Website

Mobile First

Finde heraus, was unsere Kunden zu unseren Social Recruiting Leistungen sagen

Weiter zur Website

Ergebnisse

Social Recruiting Kampagnen

Laufzeit der Kampagne: 4 Wochen
Bewerbungen: 22 qualifizierte Bewerber
Kosten pro Bewerbung: 36,00 €
Ergebnis: Erfolgreiche Besetzung der Stelle durch einen Architekten aus der Region