Die Herausforderung war, ausgeschriebene Berufe sympathisch und glaubwürdig darzustellen. Klassische Recruiting-Spots wirken oft inszeniert. Wir haben darauf gesetzt, Mitarbeiter selbst sprechen zu lassen — ungescriptet, aus dem Arbeitsalltag heraus.
Die Serie zeichnet sich durch eine wiederkehrende rockige Musikrichtung, Detailaufnahmen und Zeitlupen aus, um die großen Maschinen und umfassenden Projekte zu unterstreichen. Sonnenaufgang, Bewegung, klare Bildsprache.
Mit der Recruiting-Kampagne konnte die Bauunternehmung qualifizierte Bewerbungen in einem 40-Kilometer-Radius rund um den Unternehmensstandort Offheim/Limburg generieren — und gleichzeitig die Arbeitgebermarke stärken.
